Consejos para ser freelance si eres Gen Z

Aunque la generación Y (los popularmente conocidos como “millennials”) ya venía marcando un cambio en muchos aspectos, como por ejemplo unas nuevas formas de trabajo mucho más flexibles o un mayor compromiso con la sociedad y con el planeta; la generación Z (post-millennials, Gen Z, centennials, etc.), sin lugar a dudas, ha llegado para confirmar la ruptura total con lo establecido. 

¿Quiéres saber qué rasgos caracterizan a esta nueva generación y a qué retos se enfrentan? ¿Eres un Gen Z en busca de consejos y recomendaciones para afrontar estos nuevos desafíos? ¡Sigue leyendo!

¿Tienes dudas sobre a qué generación perteneces? Echa un ojo a la siguiente tabla:

*Las fechas pueden variar según la fuente.

¿Cómo es la generación Z?

Hiperconectados

Se estima que el 23,7% de la población mundial pertenece a la generación Z. Y si hay algo que nadie duda sobre esta parte de la población es que, los centennials, son unos verdaderos nativos digitales, porque no conocen el mundo sin Internet. Una diferencia fundamental con sus antecesores los millennials, que se encontraron con los medios digitales más tarde. Y que recuerdan con nostalgia aquellos tiempos más analógicos… 

Pero bueno, Tempus Fugit…

Evidentemente, nacer con un smartphone o una tablet con conexión a Internet bajo el brazo, ha cambiado por completo la forma de ser de los Gen Z y también su capacidad para comunicarse con los demás y generar cambios en la sociedad. Ser grandes consumidores de Internet, es decir, del formato “a la carta”, les hace impacientes al máximo exponente. Pero también les permite ser unos abanderados de la globalización, la diversidad y la libertad. 

Autodidactas

Los centennials han tenido, desde que llegaron al mundo, toda la información que han querido a golpe de clic (y lo han sabido aprovechar). Por eso destacan por ser autodidactas y creativos. 

Desde los tutoriales de cualquier cosa que te puedas imaginar en YouTube, hasta tener todo el temario de física en formato podcast, pasando por el actual Chat GPT para resolver cualquier duda. Una nueva forma de entender la educación, que les facilita el aprendizaje y que les permite estar en constante formación.

Con espíritu emprendedor

También destacan por su espíritu emprendedor. Y no precisamente por montar un puesto de limonada en frente de casa o por vender pulseritas en el parque. La generación Z se mueve como pez en el agua con la tecnología y tiene acceso a plataformas de e-commerce y de envío por correo. Además de grandes habilidades con las redes sociales, lo que les permite mostrar sus ideas a personas de todo el mundo desde su casa. Sin duda, tienen muchas herramientas a su alcance para emprender desde muy jóvenes.

Y no solo las herramientas, sino también la motivación. Han visto a sus padres (y hermanos) sacrificar gran parte de sus vidas en empleos de muchas horas y mal remunerados como consecuencia de la crisis del 2008. Y huyen de ello. Huyen de la vida monótona y de oficina. Buscan ser más independientes.

El último Informe Young Business Talents nos dice que a un 34% de los jóvenes españoles les gustaría emprender, ya sea creando su propia empresa o siendo profesionales autónomos. Pero ojo, que aunque les gustaría, el 90% de ellos ven difícil o muy difícil emprender en España (y a nosotros no nos sorprende…🙄).

Un punto de irreverencia 

Otra característica a destacar en los jóvenes de la generación Z es ese toque que tienen de irreverencia y de humor propio. Ellos son unos grandes genios del “meme” y tienen hasta su propio vocabulario.

Lol, beef, shipeo, hype, stalkear… (Esto da para otro artículo, en realidad).

También son menos tolerantes con entornos autoritarios. Y esto es normal. Porque es una generación muy usuaria de entornos como Twitter o YouTube y del universo streaming, lugares donde la opinión es libre y el debate está servido.

La verdad es que si tuviésemos que definirlos en pocas palabras nos quedaríamos con estos dos adjetivos: independencia y libertad.

Consejos para ser un Gen Z freelance

Si estás dentro de esa parte de la generación Z a la que le gustaría trabajar por cuenta propia, pero te da un poco de miedo porque siempre has escuchado que ser autónomo en España es muy complicado; te dejamos algunos consejos que podrían ayudarte a ser Gen Z freelance sin morir en el intento:

Define tu propuesta de valor y tu nicho de mercado

Debes conocerte a ti mismo para identificar tus fortalezas y habilidades. Esto te permitirá posicionarte de manera efectiva en el mercado laboral y ofrecer un valor a tus clientes.

También debes conocer a tu público objetivo, es decir, a quién vas a dirigir tu propuesta de valor. Lo mejor es buscar un nicho de mercado específico, porque sus necesidades todavía no están bien atendidas por los productos o servicios que ya existen en el mercado.

Crea una marca personal

Construye una marca personal sólida y coherente, que te permita diferenciarte y destacar sobre los demás. Como buen nativo digital no te costará demasiado tener una línea gráfica sólida, un sitio web o portfolio de trabajo y perfiles en redes sociales.

Para buscar trabajo, ya sea como freelance o como asalariado, te recomendamos estar presente y activo en LinkedIn. Es una red social que funciona muy bien para esto. 

Mantén una buena relación con tus clientes

Ya sea una visita presencial, por videollamada o con una simple llamada normal y corriente como las del siglo pasado; mantente en contacto con tus clientes.  Esto te ayudará a tener relaciones duraderas y a obtener buenas referencias (lo del boca a boca de toda la vida, funciona de maravilla).

Otro consejito que te damos es que pidas permiso a tus clientes para enseñar los trabajos que has realizado con ellos. Evitarás conflictos con ellos y, si te dicen que si, aumentarás portfolio.

Actualiza tus habilidades

El mercado laboral y las tendencias cambian constantemente pero, como buen centennial, esto ya lo sabes. Y mantenerte actualizado y en constante aprendizaje, no te resultará difícil. O sea, que tienes muchísimos puntos a tu favor.

Aprende a gestionar tus finanzas

Como autónomo, es importante que aprendas a administrar tu dinero y a establecer tarifas y presupuestos realistas (no regales tu tiempo). Considera la posibilidad de contratar una gestoría para que te ayude con esto.

Equilibra tu vida personal y laboral

Para los freelance es fácil caer en el trabajo constante y descuidar otros aspectos importantes de la vida (increíble, pero cierto). Aprende a establecer límites, no solo a las horas de trabajo, sino también a las horas de conexión.

Es muy importante des-conectar, para re-conectar.

Los grandes desafíos de la generación Z

El futuro siempre es incierto y, por eso, el presente siempre está lleno de preguntas. ¿Qué tipo de modelos económicos y empresariales se crearán gracias a la tecnología? ¿Hacia dónde se dirige la política? ¿Cómo serán los nuevos medios de comunicación? ¿Qué importancia tendrá la privacidad de los datos en un entorno tan digitalizado? ¿Cuentan los Gen Z con un marco legal que los proteja? ¿Cuáles serán sus luchas? ¿A qué huelen las nubes?

Aunque muchas de estas preguntas todavía no podemos resolverlas (😅), sí que nos gusta plantearlas, para que puedas filosofar sobre algunos de estos temas. Reflexionar sobre el futuro te ayudará a tener las cosas más claras cuando llegue el momento de tomar decisiones.

Lo que sí podemos decirte, es que se vienen algunos temas que van a estar muy presentes en la vida de los jóvenes centennials. 

• El cambio climático: parece que la generación Z (igual que su antecesora Y) le da mucha importancia al cuidado del medio ambiente, por tanto, se espera que tenga un papel fundamental en la lucha por la sostenibilidad y que sigan incrementándose los puestos relacionados con la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) dentro de las compañías.
• La salud mental: la generación Z ha crecido en un mundo hiperconectado y exigente, lo que puede aumentar sus niveles de estrés y ansiedad. Cuidar la salud mental y adquirir buenos hábitos, será realmente importante para esta generación.
• La inestabilidad laboral: la pandemia ha sido el detonante de una crisis económica que, muchos, vaticinan todavía en sus inicios. Esto podría dificultar a los centennials el acceso al mercado laboral y también la estabilidad en el empleo. Además, la digitalización y la globalización han creado un mercado laboral más competitivo, por lo que necesitarán estar actualizados y adaptarse a los cambios. Aunque por todo lo que hemos comentado, esto no debería de ser un problema 😉.
• La irrupción de la Inteligencia Artificial: no sabemos cómo ni hacia dónde van a evolucionar las IAs, pero todo apunta a que van a revolucionar la manera de trabajar. Aprender a utilizarlas e incorporarlas puede marcar la diferencia entre los futuros (y no tan futuros) profesionales.

Xolo, gestoría adaptada a los freelance de la Gen Z

Si te sientes identificado con estas nuevas formas de vivir y de trabajar, lo normal es que necesites un servicio de gestoría que se adapte a ello. 

En Xolo entendemos la vida moderna y, por eso, damos un servicio totalmente especializado en freelance. ¿Cómo? Combinado los conocimientos de un equipo de gestores, con nuestros servicios de atención en remoto y nuestra plataforma de  contabilidad y facturación online. 

Para que puedas llevar la vida que te apetezca y centrarte en tú negocio, pero cumpliendo siempre con tus obligaciones fiscales.💜✌🏻

Sobre Paula

Paula trabaja como freelance en marketing de contenidos desde inicios del 2022. Se define como una persona creativa y “apasionada por lo bello”: la música, una buena novela, fotografía y moda, la naturaleza… Intenta conjugar esa “mezcla de cosas” que le gustan gracias a trabajar por cuenta propia. Como autónoma, puede moverse por todo el mundo en busca de proyectos que le inspiren y crear contenido para esas marcas. 

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