Fizemos um post para falar sobre as novas oportunidades que estão aparecendo para profissionais brasileiros, com algumas dicas para você que quer embarcar na sua carreira internacional, sem sair de casa.
Os dados são impressionantes.
Até 2025, haverá mais de 400 mil vagas para profissionais de TI disponíveis no Brasil.
Segundo a Isto é, todas as faculdades do país serão capazes de formar apenas 80 mil pessoas até lá.
Além das empresas brasileiras, com demanda cada vez maior, a busca por profissionais remotos por empresas estrangeiras, após a pandemia, se multiplicou.
É sabido internacionalmente que o Brasil tem ótimos profissionais na área, e salários que no exterior seriam considerados baixos, aqui são o sonho de qualquer profissional.
A empresa estrangeira ganha, e o profissional também, que pode manter seus custos mais baixos por residir no Brasil e contar com um salário muito acima da média nacional.
Não há necessidade de vistos ou enormes burocracias para conseguir-se emprego, e as ferramentas tecnológicas estão todas disponíveis para que um trabalho eficiente seja possível.
Temos o casamento perfeito, e além disso o benefício econômico da entrada de renda para o Brasil, que hoje oferece incentivos fiscais e tributários para a exportação de serviços.
Como as empresas estrangeiras recrutam?
Agora você já sabe que as vagas estão disponíveis, mas…. como encontrá-las?
As estratégias de recrutamento das empresas estrangeiras podem variar bastante, mas acontecem principalmente através de empresas de recrutamento especializadas, marketplaces e o Linkedin.
É consenso que o Linkedin do profissional deve estar em inglês e sempre atualizado. Não dê bobeira, está na hora de arrumar seu Linkedin!
E como funciona a relação empregatícia?
As relações empregatícias internacionais não tem uma regulamentação clara, como seria a CLT no Brasil. Por isso, em geral, o profissional brasileiro cria uma empresa no Brasil, em geral enquadrada no Simples Nacional, e emite uma Nota Fiscal para fins contábeis no Brasil + um Invoice Internacional para a contabilidade da empresa estrangeira.
O objetivo da Xolo é ajudar nessa tarefa e desburocratizar o processo todo, tanto na parte internacional quanto na brasileira. E principalmente, ajudar com que as duas pontas estejam bem integradas e em conformidade com toda a legislação.
E o contrato ?
É possível que o cliente mande um contrato redigido de acordo com as leis de seu país, e o profissional também pode oferecer seu próprio contrato. Esses contratos são redigidos como sendo de prestação de serviços. Seria como trabalhar como um PJ no Brasil.
Não é difícil iniciar o trabalho, mas o que ocorre é que em caso de problemas, acaba sendo muito difícil executar um contrato, e essa é uma questão jurídica recente que ainda não tem uma resposta clara.
Porém, por enquanto, se avaliarmos os valores dos salários pagos atualmente, não é difícil avaliar que é um risco que vale a pena para os profissionais.
A Xolo oferece na plataforma contratos para aumentar ao máximo a segurança jurídica da sua contratação, redigidos de acordo com as leis europeias. Você assina o contrato em nome da sua parceria com a Xolo.
E como funcionam os impostos?
Quando um profissional trabalha para fora, é necessário cumprir tanto com a legislação do país de origem da empresa quanto com a do Brasil.
Para a parte internacional, é necessário enviar um Invoice, que é a versão estrangeira da Nota Fiscal. Esse Invoice deve conter os dados do trabalho, valor pago, e o VAT (Value-added Tax) para alguns países, além dos dados do empregador e da pessoa contratada.
Na Xolo você consegue gerar e gerenciar seus Invoices, e calcular automaticamente o imposto VAT, quando necessário.
No Brasil, o profissional pode declarar suas entradas tanto como Pessoa Física quanto como Pessoa Jurídica. Porém, é importante saber que os impostos são bem menores se o profissional tem empresa registrada no Brasil.
Também há isenção de alguns impostos para a exportação de serviços, e por isso é importante trabalhar com um contador especializado na área. Para cada entrada no Brasil, é necessário fazer uma Nota Fiscal (que lembre-se, é diferente do Invoice)
A Xolo trabalha com uma empresa de contabilidade parceira, no Brasil, especializada na exportação de serviços, e seu CNPJ pode ser aberto em 24 horas.
Qual é o nível de inglês necessário para conseguir uma oportunidade?
O inglês!! E agora?
Essa é uma questão que gera bastante apreensão nos profissionais, já que a fluência no inglês pode ser um entrave para conseguir um trabalho fora.
Porém, não é preciso se preocupar tanto. Um nível de inglês que permita uma boa comunicação, mesmo que não seja perfeito, é o suficiente.
Afinal, o que importa é conseguir um resultado para a empresa, certo? Se seu inglês é bom o suficiente para chegar nesse objetivo, não se preocupe tanto. Além disso, com o mercado tão aquecido, existe flexibilidade da parte dos contratantes nessa questão. O importante é conseguir compreender e ser compreendido!
De qualquer forma, não minta nessa questão no seu currículo, pois isso pode ser mal visto.
Diferenças na cultura de trabalho
E por último, outra coisa que gera um pouco de apreensão são as diferenças na cultura de trabalho, na forma de se comunicar e conviver com colegas e superiores.
Os estrangeiros em geral acabam sendo mais objetivos na hora de se comunicar. Em um primeiro momento, isso pode causar algum estranhamento para quem é brasileiro, mas com pouco tempo você se acostuma e começa a aprender com as trocas culturais super interessantes que com certeza vão ocorrer!
Os brasileiros também são conhecidos por ter boas habilidades de relacionamento, então abra-se à experiência e faça essa troca com o mundo!
É isso! Pode parecer bastante coisa em um primeiro momento, mas as oportunidades estão aí e depois que você entende como funciona não é tão difícil assim!
Boa sorte na sua carreira internacional!
